Polecenia pracowników

Lokalizacja: Kraków

Opis stanowiska:

• Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu,
• Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych zasobów,
• Kontakty w imieniu klienta z ZUS i US; w tym przygotowywanie odpowiednich deklaracji oraz raportów ZUS, PIT, GUS, PFRON współpraca z audytorami,
• Śledzenie bieżących zmian przepisów, zgłaszanie propozycji automatyzacji oraz optymalizacji dotyczących procesów, rozwiązań, systemów, aplikacji oraz udział w testach projektowanych rozwiązań,
• Przeprowadzanie i/lub uczestniczenie w ocenach okresowych z członkami zespołów,
• Udział w kontrolach wewnętrznych w ramach ISO, ISAE oraz innych kontrolach biznesowych CA.

Wymagania:

• Minimum 8 letnie doświadczenie w praktycznym naliczaniu płac,
• Ekspercka znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami ( pisemną, oraz telefoniczną),
• Bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.

Mile widziane:

• Zaawansowana praktyczna wiedza w zakresie systemów IT,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym będzie postrzegane jako dodatkowy atut.

Lokalizacja: Warszawa

Opis stanowiska:

• Realizacja projektów z obszaru optymalizacji i zarządzania procesami, dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych, w tym m.in. szczegółowa analiza, tworzenie dokumentacji procesów oraz monitorowanie efektów wdrożenia,​
• Realizacja kompleksowych projektów konsultingowych dla klientów w obszarze Finance/M&A (bieżąca współpraca z managerem/dyrektorem),
• Przygotowanie analiz strategicznych, rynkowych, finansowych (w tym modeli) oraz prezentacji dla klientów,
• Przeprowadzanie kompleksowych analiz wybranych spółek, aktywów i sektorów,
• Przygotowanie dokumentacji ofertowej (prezentacje, memorandum informacyjne) oraz transakcyjnej,
• Udział w spotkaniach z klientem w roli eksperta,
• Bezpośrednia współpraca z przedsiębiorcami, funduszami private equity oraz doradcami transakcyjnymi,
• Nadzór nad przygotowaniem, obsługą i realizacją procesów due diligence.

Wymagania:

• 3-5 lat doświadczenia w pracy w konsultingu/doradztwie w obszarze procesów biznesowych, doradztwie transakcyjnym lub w realizacji projektów związanych z analizami rynkowymi, strategicznymi, poprawą efektywności operacyjnej/biznesowej, restrukturyzacją i transformacją przedsiębiorstw,
• Bardzo dobre zdolności analityczne,
• Zaangażowanie i determinacja w realizacji wyznaczonych celów,
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów – nastawienie na szukanie rozwiązań i ich samodzielne proponowanie,
• Dbałość o detale i jakość wykonywanej pracy,
• Odpowiedzialność za wyznaczone projekty,
• Umiejętność sprawnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji,
• Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Praktyczne umiejętności z zakresu Lean Management, Design Thinking.