Spracovanie miezd

Externé spracovanie miezd pre malé a stredné podniky je v prevažnej väčšine prípadov veľmi jasne definovateľný proces, ktorý zahŕňa činnosti uvedené nižšie. Riešenie pre väčšie spoločnosti CA prispôsobuje už nastaveným procesom a konkrétnym potrebám danej spoločnosti.

• správa mzdových záznamov a výstupov plne v súlade s aktuálnou legislatívou a internými predpismi,
• spracovanie nástupov a výstupov,
• spracovanie zmien v personálnych a mzdových údajoch,
• spracovanie prihlášok a odhlášok zamestnancov firmy v súvislosti so sociálnym a zdravotným poistením,
• import dochádzky na základe výstupu z dochádzkového systému,
• zúčtovanie mesačnej hrubej mzdy, náhrady za dovolenku, odmien, nadčasov, nepeňažných príjmov a iných foriem odmien a náhrad (napr. autá , dividendy…),
• výpočet zrážok zo mzdy a čistých miezd,
• výpočet odvodov dane z príjmov, sociálneho poistenia, zdravotného poistenia, dôchodkového sporenia,
• vypracovanie rekapitulácie výpočtu miezd, manažérsky a štatistický reporting (Trexima),
• vypracovanie podkladu pre zaúčtovanie miezd (general ledger report),
• príprava platobných príkazov na úhradu čistých miezd, záloh, zrážkovej dane z príjmov, sociálneho a zdravotného poistenia, dôchodkového sporenia, prípadne ďalších platieb tretím stranám,
• možnosť prevodu peňažných prostriedkov na klientský účet CA, ktorá následne zabezpečí distribúciu jednotlivých platieb,
• tlač diskrétnych výplatných pások, možnosť distribúcie elektronických výplatných pások v PDF zaistených heslom, možnosť generovania elektronických výplatných pások na E-portal,
• vypracovanie a odoslanie zákonných mesačných prehľadov,
• príprava potvrdenia o príjmoch, zápočtových listov, ELDP a ďalších potvrdení podľa potreby,
• spracovanie ročnej mzdovej agendy:
  • kompletizácia ročných mzdových listov,
  • vykonanie ročného zúčtovania dane z príjmov,
  • výpočet tzv. povinného podielu osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou,
• poskytovanie informácií o zásadných zmenách v oblasti pracovného práva, sociálneho zabezpečenia, zdravotného poistenia a daní z príjmov fyzických osôb.

Dôveruje nám viac ako 500 klientov:

Outsourcing miezd – hlavné výhody:

Hlavnými výhodami outsourcingu miezd sú optimalizácia zdrojov a nákladov, vysoká kvalita poskytovaných služieb a dôvernosť zverených údajov.