Combined Shape

Mzdový audit


Mzdový audit – rozsah našich služeb

Mzdový audit je ve své podstatě druhem interního auditu, který se zaměřuje na mzdovou a personální oblast. Jeho konkrétní rozsah a frekvence jsou přizpůsobeny danému klientovi, jeho potřebám a požadavkům.

Cílem mzdového auditu je najít případné nedostatky a definovat nápravná a následně preventivní opatření, která povedou k odstranění nedostatků a tím snížení pravděpodobnosti udělení sankcí ze strany externích subjektů, především státních institucí. Výsledkem auditu je písemná zpráva obsahující popis situace, rizik a návrh opatření na zlepšení.

Mzdový audit, jehož předmětem je dodržování právních a interních předpisů se zaměřuje na oblasti, které jsou obvykle předmětem auditu ze strany externích subjektů (správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřad, inspektorát práce):

  • nastavení mzdového a HR systému (pracovně-právní dokumenty, ERP) z hlediska legislativních požadavků
  • nastavení systému odměňování
  • nastavení systému evidence docházky
  • výpočet mezd, příplatků za práci přesčas, ve svátek, o víkendu atd., náhrad za dovolenou, náhrad za nemoc, náhrad při překážkách v práci, odstupného
  • výpočet a zdaňování peněžních a nepeněžních benefitů
  • výpočet a platby sociálního a zdravotního pojištění
  • výpočet a odvody srážkové a zálohové daně z příjmu včetně zpracování ročního zúčtování
  • výpočet průměrného výdělku
  • provedení srážek ze mzdy
  • plnění povinností v oblasti zákonného vykazování
  • plnění povinnosti v oblasti BOZP
  • zacházení s osobními a citlivými daty zaměstnanců
  • plnění povinností v oblasti archivace dat
  • plnění povinností v oblasti cestovních náhrad
  • plnění povinnosti v oblasti zaměstnávání cizinců

Mzdový audit zaměřený na procesy, jejich účinnost a efektivnost má za cíl zlepšit:

  • nastavení mzdového a HR ERP systému a míru jeho využití z hlediska automatického zpracování dat
  • procesy v oblasti sběru a zpracování docházkových dat
  • procesy v oblasti zachování důvěrnosti dat
  • procesy v oblasti přípravy a zpracování podkladů pro mzdy
  • procesy v oblasti oběhu HR dokumentů
  • procesy v oblasti reportingu
  • nastavení pracovních pozic a odpovědností v oblasti mezd a HR
  • systém interních kontrol a validace dat, autorizace, stanovení a plnění termínů

Věří nám více než 500 klientů

Zjistěte, jak můžeme podpořit vaše podnikání

HR a outsourcing mezd – step by step

Jak se připravit na outsourcing mezd a HR a na co si dát pozor?

Advartis Business Services Sp. z o.o.

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Poland

+48 (22) 295 3300
contact@advartis.eu

NIP: 525-190-82-77, KRS 0000004531
REGON: 012682409. The District Court for the
capital city of Warsaw, XIII Commercial Division
Share capital: 50.000 PLN

Mapa